各地級以上市住房城鄉(xiāng)建設(shè)、城管、市政、園林、環(huán)衛(wèi)、水務(wù)主管部門，各地級以上市住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)工會，中央駐粵有關(guān)建設(shè)企業(yè)、省直有關(guān)建設(shè)企業(yè)：
一、總體要求
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體思路，引導(dǎo)企業(yè)進一步提高政治站位，強化主體責(zé)任，因企制宜探索創(chuàng)新，采取有效措施切實推動深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和廣東在推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)中走在前列提供人才支撐。
二、目標(biāo)任務(wù)
在全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)遴選確定30家以上企業(yè)，納入省住房城鄉(xiāng)建設(shè)工會深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革管理臺賬，開展“深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革 推動高質(zhì)量發(fā)展”專項行動，形成以點帶面、全面鋪開、整體推進的良好局面。
三、申報條件
（一）有較強的代表性和廣泛性。納入專項行動的企業(yè)應(yīng)為本地區(qū)本行業(yè)具有代表性的企業(yè)，兼顧覆蓋國有企業(yè)、混合所有制企業(yè)、民營企業(yè)等不同類型企業(yè)。各地市、各單位在推薦納入省住房城鄉(xiāng)建設(shè)工會深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革管理臺賬的企業(yè)，其工會組織應(yīng)健全，原則上職工人數(shù)應(yīng)在500人以上、年產(chǎn)值不低于6000萬元。
（二）有較強的改革意愿和主動性。納入管理臺賬的企業(yè)應(yīng)當(dāng)熟悉了解產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革有關(guān)政策和部署，具有改革的積極性和主動性，對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的思路和方向能深入理解和準(zhǔn)確把握。
四、工作重點
根據(jù)《通知》有關(guān)部署和要求，企業(yè)開展“深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革 推動高質(zhì)量發(fā)展”專項行動主要圍繞以下六個方面進行。
（一）強化思想政治引領(lǐng)，筑牢產(chǎn)業(yè)工人團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。
1.加大在產(chǎn)業(yè)工人隊伍中發(fā)展黨員力度。
2.大力加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和工人黨員的先鋒模范作用。
3.強化職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育。培育尊重一線工人和崇尚勞動、崇尚勞模、崇尚工匠的企業(yè)文化。
（二）健全技能形成體系，培養(yǎng)造就高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
1.強化和落實企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的主體責(zé)任，制定并實施本單位技術(shù)工人培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)制度。
2.落實企業(yè)職工教育經(jīng)費，完善經(jīng)費投入與監(jiān)督管理。
3.自建或聯(lián)合高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校和專業(yè)科研機構(gòu)建設(shè)示范性高技能人才培訓(xùn)基地、工匠學(xué)院，孵化拔尖技能人才，培育更多“大國工匠”和“南粵工匠”。加強數(shù)字技能人才培養(yǎng)。
4.自主開展職級評價和技能評價。
（三）構(gòu)建職業(yè)發(fā)展體系，促進產(chǎn)業(yè)工人成長成才。
1.把技能人才與經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)同步規(guī)劃，同步實施。
2.探索打通職業(yè)技能等級與專業(yè)技術(shù)職務(wù)邊界，促進產(chǎn)業(yè)工人和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展互通。
3.構(gòu)建技術(shù)工人榮譽體系，命名企業(yè)工匠、首席員工、技能帶頭人等。
4.設(shè)置技能等級相關(guān)工資項目，收入分配向一線工人傾斜比例，建立產(chǎn)業(yè)工人工資合理增長機制，建立技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配制度，探索入股等創(chuàng)新激勵方法，實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。
（四）維護勞動經(jīng)濟權(quán)益，不斷增強產(chǎn)業(yè)工人的獲得感幸福感安全感。
1.完善工資平等協(xié)商機制、正常增長機制、支付保障機制。
2.加強安全生產(chǎn)和職業(yè)健康、心理健康工作，改善勞動條件和工作環(huán)境。
3.規(guī)范勞務(wù)派遣用工，保障其合法權(quán)益。
4.為職工繳足“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。
5.做好職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗就業(yè)服務(wù)工作。
（五）推進全過程人民民主，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人有序參與企業(yè)治理。
1.落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，涉及產(chǎn)業(yè)工人切身利益的重大問題必須經(jīng)過職代會審議。
2.推進廠務(wù)公開、司務(wù)公開，堅持企業(yè)在重大決策上聽取產(chǎn)業(yè)工人意見。
3.堅持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵產(chǎn)業(yè)工人代表有序參與企業(yè)治理。
4.堅持黨建帶工建、工建促黨建，加強和創(chuàng)新企業(yè)工會工作。
（六）完善建功立業(yè)平臺，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用。
1.建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)的勞動和技能競賽機制。
2.深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，總結(jié)命名和推廣先進操作法。鼓勵支持職工開展“五小”活動。
3.建立職工創(chuàng)新工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室。
4.積極組織工匠人才參與關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)工程，推動突破“卡脖子”技術(shù)瓶頸。
五、工作要求
（一）高度重視，充分認識深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要意義。
新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是習(xí)近平總書記、黨中央從全局和戰(zhàn)略的高度作出的重大決策部署，省委、省政也作出了一系列工作安排。各地、各有關(guān)單位和企業(yè)要高度重視深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，準(zhǔn)確把握新形勢新任務(wù)新要求，充分調(diào)動行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的積極性、創(chuàng)造性、主動性，團結(jié)引導(dǎo)行業(yè)廣大職工為住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。
（二）廣泛動員，組織摸查并指導(dǎo)有關(guān)企業(yè)認真做好申報工作。
各地、各有關(guān)單位要認真梳理本地區(qū)、本單位產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作現(xiàn)狀，廣泛發(fā)動并組織本地區(qū)相關(guān)企業(yè)積極參與“深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革 推動高質(zhì)量發(fā)展”專項行動，填寫附件1和附件2，于6月28日報送省住房城鄉(xiāng)建設(shè)工會。原則上各地級以上市住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)相關(guān)主管部門組織推薦2家以上、各地級以上市建設(shè)行業(yè)工會推薦1家以上，中央駐粵、省直相關(guān)建設(shè)行業(yè)企業(yè)也可直接向省住房城鄉(xiāng)建設(shè)工會申報。
（三）制定方案，切實推動深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。
各地、各有關(guān)單位要指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)結(jié)合自身實際和行業(yè)發(fā)展需要，圍繞本通知確定的工作重點，因企制宜探索創(chuàng)新，制定或完善深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案，明確改革具體目標(biāo)、改革舉措、責(zé)任分工、激勵機制等，并及時報送省住房城鄉(xiāng)建設(shè)工會。各有關(guān)企業(yè)要切實擔(dān)起深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的主體責(zé)任，推動落實實施方案。
（四）建立臺賬，加強宣傳并適時總結(jié)推廣深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革經(jīng)驗做法。
2.納入省住房城鄉(xiāng)建設(shè)工會深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革管理臺賬企業(yè)匯總表
